JURIVEX · HÜQUQ VƏ KONSULTASİYA
Türkiyədə əmək hüququ
İşçilər və işəgötürənlər üçün əmək müqavilələri, əməkhaqqı və digər ödənişlər, xitam və işə bərpa məsələlərində hüquqi məsləhət və mübahisələrin həlli.
NECƏ KÖMƏK EDƏ BİLƏRİK
Vəziyyətinizə uyğun hüquqi dəstək
Əmək münasibətlərini Türkiyə hüququ çərçivəsində qiymətləndirir, mövcud sənədləri və tərəflərin ehtiyaclarını nəzərə alaraq müqavilənin yoxlanılmasından mübahisənin həllinə qədər addımları müəyyən edirik.
01
Əmək müqavilələrinin hazırlanması və yoxlanılması
02
Əmək müqaviləsinə xitam və işə bərpa mübahisələri
03
İş stajına görə və bildiriş müddətinə riayət edilməməsinə görə təzminat
04
Əməkhaqqı, əlavə iş və məzuniyyət ödənişləri
05
İş yerində psixoloji təzyiq və ayrı-seçkilik iddiaları
06
İşəgötürənlərə məsləhət, mediasiya və məhkəmədə təmsilçilik
YANAŞMAMIZ
Hər bir məsələ üçün aydın yol xəritəsi.
01
Sizi dinləyirik
Vəziyyətinizi və gözləntilərinizi dinləyir, mövcud məlumat və sənədləri müəyyən edirik.
02
Qiymətləndiririk
Məsələnizin xüsusiyyətlərini araşdırır, mümkün variantları qiymətləndirir və işimizin əhatəsini sizinlə müzakirə edirik.
03
Sizinlə birlikdə planlaşdırırıq
Razılaşdırılmış çərçivədə növbəti addımları və məlumatlandırma qaydasını müəyyən edirik.
MƏLUMAT MƏRKƏZİ
Əmək hüququ üzrə məqalələr
Türkiyədə işdən çıxarılma: işə bərpa, müraciət müddətləri və ilk addımlar
Türk hüququnda işə bərpa şərtləri, mediasiya üçün bir aylıq müddət, xitam sənədləri və yekun qərardan sonra görüləcək işlər.
Türkiyədə əməkhaqqım və əlavə iş haqqım ödənilmir: sübutlar və tələb yolları
Əməkhaqqı və əlavə iş borcunda bank, əməkhaqqı və iş vaxtı qeydləri; əsaslı xitam, mediasiya və iddia müddətləri üzrə bələdçi.
Türkiyədə istefaya məcbur edilirəm: ibraname, ikale və mediasiyada hüquqlar
İstefa, qarşılıqlı xitam, borcdan azadetmə və mediasiya razılaşmasının fərqləri; imzadan əvvəl yoxlama və təzyiq altında imzadan sonrakı addımlar.
Türkiyədə iş yerində mobbinq: sübutlar və aktual müraciət yolları
2025/3 nömrəli sənəd nəzərə alınmaqla psixoloji təzyiqin sənədləşdirilməsi, qanuni sübutlar, işəgötürənə bildiriş və müdafiə yolları.
Türkiyədə nağd maaş və natamam SGK bildirişi: iş stajı və qazancın müəyyən edilməsi
Natamam gün ilə aşağı qazanc bildirişinin fərqi, e-Devlet yoxlaması, SGK müraciəti, stajın müəyyən edilməsi və müddətlər.
BİZİMLƏ ƏLAQƏ
Hüquqi məsələnizi birlikdə müzakirə edək.
Bizimlə əlaqə saxlayarkən məsələnizi qısa şəkildə təsvir edin.